Description

Key Responsibilities: 

• Facilitate Scrum ceremonies (daily stand-ups, sprint planning, sprint review, sprint 

retrospective). 

• Coach the team on Agile and Scrum principles and practices. 

• Remove impediments to the team’s progress and foster a self-organizing environment. 

• Ensure transparency by maintaining the Scrum board and tracking progress. 

• Collaborate with product owners to prioritize backlog items and refine user stories. 

• Shield the team from external distractions and interruptions. 

• Foster collaboration and communication among team members and stakeholders. 

• Continuously improve team performance through metrics and feedback loops. 

• Facilitate cross-functional coordination and resolution of dependencies. 

• Act as a servant leader and advocate for Agile values and principles within the organization. 

 

Key Requirements: 

• Proven experience as a Scrum Master or in a similar Agile role. 

• Deep understanding of Agile methodologies, values, and practices. 

• Strong knowledge of Scrum theory, rules, and practices. 

• Excellent facilitation, communication, and interpersonal skills. 

• Ability to coach and mentor teams towards self-organization and continuous improvement. 

• Experience in conflict resolution, negotiation, and consensus-building. 

• Familiarity with Agile tools like JIRA, Trello, or similar software. 

• Certification as a Scrum Master (e.g., CSM, PSM) is often preferred. 

• Ability to work with cross-functional teams and manage multiple priorities. 

• Proactive problem-solving attitude and willingness to take ownership. 

Education

Any Gradute